Aktienoptionen Interner Umsatzcode

Holen Sie sich die meisten Out of Employee Aktienoptionen Ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan kann ein lukratives Investmentinstrument sein, wenn es richtig verwaltet wird. Aus diesem Grund haben diese Pläne seit langem ein erfolgreiches Instrument, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, und in den letzten Jahren ein beliebtes Mittel, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken. Leider sind einige noch nicht in vollen Nutzen aus dem Geld, das durch ihre Mitarbeiterbestände generiert wird. Verständnis der Art der Aktienoptionen. Besteuerung und die Auswirkung auf das persönliche Einkommen ist der Schlüssel zur Maximierung eines solchen potenziell lukrativen Pokals. Was ist eine Mitarbeiteraktienoption Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Vertrag, der von einem Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ausgestellt wird, um einen festgelegten Betrag von Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben. Es gibt zwei breite Klassifikationen der ausgegebenen Aktienoptionen: Nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) und Anreizaktienoptionen (ISO). Nicht qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten. Zunächst werden NSOs nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten. Im Gegensatz dazu sind ISOs ausschließlich für Mitarbeiter (insbesondere Führungskräfte) des Unternehmens reserviert. Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine föderale Steuerbefreiung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, da sie die gesetzlichen Regelungen des Internal Revenue Code erfüllen (mehr hierfür ist eine weitere steuerliche Behandlung vorgesehen). NSO - und ISO-Pläne teilen sich ein gemeinsames Merkmal: Sie können komplex sein Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen den spezifischen Bedingungen des Arbeitgebervertrags und des Internal Revenue Code folgen. Erteilungsdatum, Verfall, Ausübung und Ausübung Zu Beginn werden den Mitarbeitern in der Regel kein volles Eigentum an den Optionen am Einführungstermin des Vertrages gewährt (auch als Erteilungsdatum bekannt). Sie müssen bei der Ausübung ihrer Optionen einen bestimmten Zeitplan einhalten, der als Ausübungsplan bekannt ist. Der Warteplan beginnt am Tag der Erteilung der Optionen und listet die Termine auf, die ein Mitarbeiter in der Lage ist, eine bestimmte Anzahl von Aktien auszuüben. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber am Stichtag 1.000 Aktien gewähren, aber ein Jahr ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien ausgegeben (der Arbeitnehmer hat das Recht, 200 der 1. ursprünglich gewährten Aktien auszuüben). Im darauffolgenden Jahr sind weitere 200 Aktien vergeben und so weiter. Dem Spielplan folgt ein Verfallsdatum. Zu diesem Zeitpunkt behält sich der Arbeitgeber nicht mehr das Recht vor, seinen Angestellten unter den Bedingungen der Vereinbarung zu erwerben. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis gewährt, der als Ausübungspreis bezeichnet wird. Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um seine Optionen auszuüben. Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen (genannt das Schnäppchenelement) und die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird berechnet, indem der Ausübungspreis vom Marktpreis der Aktien des Unternehmens zum Zeitpunkt der Ausübung der Option abgezogen wird. Besteuerung von Mitarbeiteraktienoptionen Der Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Eigentümer zu befolgen muss, um zu vermeiden, dass er kräftige Steuern auf seine Verträge bezahlt. Die Besteuerung von Aktienoptionsverträgen hängt von der Art der angebotenen Option ab. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO): Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Die Besteuerung beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung. Das Schnäppchenelement einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird mit den gewöhnlichen Ertragsteuersätzen besteuert. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, ist der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung 50. Das Schnäppchenelement auf dem Vertrag ist (50 - 25) x 1002.500 . Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis aus. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien unverzüglich (oder weniger als ein Jahr ab Ausübung) zu veräußern, wird die Transaktion als kurzfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und unter den steuerlichen Einkommensteuersätzen steuerpflichtig. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, wird der Verkauf als langfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und die Steuer wird reduziert. Incentive-Aktienoptionen (ISO) erhalten eine besondere steuerliche Behandlung: Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Geschäft. Es werden keine steuerpflichtigen Ereignisse bei der Ausübung gemeldet, aber das Schnäppchenelement einer Anreizaktienoption kann eine alternative Mindeststeuer (AMT) auslösen. Das erste steuerpflichtige Ereignis tritt beim Verkauf auf. Werden die Aktien unmittelbar nach ihrer Ausübung verkauft, so wird das Schnäppchenelement als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als langfristiger Kapitalgewinn behandelt, wenn folgende Regel eingehalten wird: Die Aktien müssen für 12 Monate nach Ausübung gehalten werden und dürfen erst zwei Jahre nach dem Stichtag verkauft werden. Angenommen, dass Stock A am 1. Januar 2007 gewährt wird (100 ausgegeben). Die Exekutive übt die Optionen am 1. Juni 2008 aus. Sollte er oder sie den Gewinn aus dem Vertrag als langfristigen Kapitalgewinn melden wollen, kann der Bestand nicht vor dem 1. Juni 2009 verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl der Zeitpunkt einer Aktie Option Strategie ist wichtig, es gibt noch andere Überlegungen gemacht werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktienoptionsplanung ist der Effekt, den diese Instrumente auf die gesamte Vermögensallokation haben werden. Damit ein Investitionsplan erfolgreich sein kann, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß diversifiziert werden. Ein Mitarbeiter sollte vorsichtig vor konzentrierten Positionen auf jedem Unternehmensbestand sein. Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien 20 (höchstens) des gesamten Investitionsplans darstellen sollten. Während Sie sich wohl fühlen, einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihrem eigenen Unternehmen zu investieren, ist es einfach sicherer zu diversifizieren. Konsultieren Sie einen Finanz - und Steuerberater, um den besten Ausführungsplan für Ihr Portfolio zu ermitteln. Bottom Line Konzeptionell sind Optionen eine attraktive Zahlungsmethode. Welcher bessere Weg, um die Mitarbeiter dazu zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilzunehmen, als indem man ihnen ein Stück des Kuchens anbietet. In der Praxis kann die Erlösung und Besteuerung dieser Instrumente jedoch recht kompliziert sein. Die meisten Mitarbeiter verstehen die steuerlichen Auswirkungen des Besitzes und der Ausübung ihrer Möglichkeiten nicht. Infolgedessen können sie stark von Uncle Sam bestraft werden und verpassen oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass der Verkauf Ihrer Mitarbeiter Aktie sofort nach Ausübung wird die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer zu induzieren. Warten, bis der Verkauf für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer qualifiziert ist, können Sie Hunderte oder sogar Tausende sparen. Eine Art von Vergütungsstruktur, die Hedge Fondsmanager in der Regel beschäftigen, in welchem ​​Teil der Vergütung Leistung basiert ist. Ein Schutz gegen den Einkommensverlust, der sich ergeben würde, wenn der Versicherte verstorben wäre. Der benannte Begünstigte erhält den. Ein Maß für die Beziehung zwischen einer Veränderung der Menge, die von einem bestimmten Gut gefordert wird, und eine Änderung ihres Preises. Preis. Der Gesamtdollarmarktwert aller ausstehenden Aktien der Gesellschaft039s. Die Marktkapitalisierung erfolgt durch Multiplikation. Frexit kurz für quotFrench exitquot ist ein französischer Spinoff des Begriffs Brexit, der entstand, als das Vereinigte Königreich stimmte. Ein Auftrag mit einem Makler, der die Merkmale der Stop-Order mit denen einer Limit-Order kombiniert. Ein Stop-Limit-Order wird incentive Stock Option Vereinbarung unter 2010 Stock Incentive Plan 1. Gewährung von Option. Diese Vereinbarung belegt den Zuschuss von Zipcar, Inc. eine Delaware Corporation (die 147 Company 148), auf. 20 (das 147 Stipendium 148) an. Ein Angestellter der Gesellschaft (der 147 Teilnehmer 148), eine Option, ganz oder teilweise auf die hierin enthaltenen Bedingungen und in der Gesellschaft zu tätigen146s 2010 Stock Incentive Plan (der 147 Plan 148), insgesamt Aktien (die 147 Aktien 148) Stammaktien, 0,001 Nennwert je Aktie der Gesellschaft (147 Stammaktien 148) je Aktie, das ist der Marktwert eines Aktienanteils am Stichtag. Die Laufzeit der Anteile beträgt zehn Jahre nach dem Stichtag (147 Endgültiger Ausübungstermin 148), vorbehaltlich einer vorzeitigen Kündigung im Falle der Kündigung des Teilnehmers 146, wie in Ziffer 3 angegeben. Die Annahme dieser Option bedeutet die Annahme der Bedingungen dieser Vereinbarung und des Plans, dessen Kopie dem Teilnehmer zur Verfügung gestellt wurde. Es ist beabsichtigt, dass die Option, die durch diese Vereinbarung nachgewiesen wird, eine Anreizaktienoption im Sinne des § 422 des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung ist, und jegliche Verordnungen (147 Kodex 148). Sofern im Zusammenhang mit dem Kontext nichts anderes bestimmt ist, gilt der Begriff, der in dieser Option verwendet wird, als Person, die das Recht hat, diese Option unter ihren Bedingungen gültig auszuüben. 2. Vesting Zeitplan. Diese Option wird ausübbar (147 Weste 148) auf 25 der ursprünglichen Anzahl von Anteilen zum ersten Jahrestag des Vesting-Beginns und um weitere 2.0833 der ursprünglichen Anzahl von Anteilen am Ende eines jeden aufeinanderfolgenden Monats nach dem ersten Jubiläum des Vesting-Beginns bis zum vierten Jahrestag des Vesting-Beginns, sofern der Teilnehmer noch bei der Gesellschaft beschäftigt ist. Für die Zwecke dieses Übereinkommens bedeutet 147Vereinigung Anfangsdatum148. 20. Sofern hier nicht ausdrücklich erwähnt, muss der Teilnehmer an einem Ausübungstermin für die Ausübung des Auftretens eingesetzt werden. In der Zeit vor jedem Ausübungszeitpunkt besteht keine verhältnismäßige oder teilweise Ausübung, und alle Ausübungsgegenstände erfolgen nur am entsprechenden Ausübungstermin. Das Ausübungsrecht ist kumulativ, so dass, soweit die Option in keinem Zeitraum bis zu dem zulässigen Höchstbetrag ausgeübt wird, sie weiterhin ganz oder teilweise in Bezug auf alle Anteile ausübbar ist, für die sie bis zu dem Früher des endgültigen Ausübungstages oder der Kündigung dieser Option nach Ziffer 3 oder dem Plan. 3. Ausübung der Option. (A) Form der Übung. Jede Wahl zur Ausübung dieser Option ist mit einer ausgefüllten Bekanntmachung über die Option Optionsausübung in der Form zu versehen, die als Anlage A beigefügt ist. Von dem Teilnehmer unterzeichnet und von der Gesellschaft an ihrem Hauptbüro, begleitet von dieser Vereinbarung, und die Zahlung in voller Höhe in der im Plan vorgesehenen Weise erhalten. Der Teilnehmer kann weniger als die Anzahl der hiermit gezahlten Aktien erwerben, sofern keine Teilausübung dieser Option für einen Bruchteil oder für weniger als zehn ganze Aktien möglich ist. (B) Kontinuierliche Beziehung zur Firma erforderlich. Sofern in diesem Abschnitt 3 nichts anderes bestimmt ist, darf diese Option nicht ausgeübt werden, es sei denn, der Teilnehmer hat zum Zeitpunkt der Ausübung dieser Option und ist seit dem Erwerbszeitpunkt ein Angestellter oder Beauftragter oder Berater Oder Berater der Gesellschaft oder eines Mutterunternehmens oder einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft im Sinne von §§ 424 (e) oder (f) des Kodex (ein 147Erfähiger Teilnehmer 148). (C) Beendigung der Beziehung zur Gesellschaft. Wenn der Teilnehmer aus irgendeinem Grund aufhört, ein berechtigter Teilnehmer zu sein, so endet das Recht zur Ausübung dieser Option, sofern in den nachstehenden Absätzen (d) und (e) nicht vorgesehen, drei Monate nach der Beendigung (aber keinesfalls nach dem Finale) Ausübungstermin), sofern diese Möglichkeit nur insoweit ausübbar ist, als der Teilnehmer diese Option zum Zeitpunkt der Beendigung ausüben konnte. Unbeschadet der vorstehenden Bestimmungen, wenn der Teilnehmer vor dem endgültigen Ausübungstag gegen die Nicht-Wettbewerbs - oder Vertraulichkeitsbestimmungen eines Arbeitsvertrags, Vertraulichkeits - und Geheimhaltungsvereinbarung oder sonstige Vereinbarung zwischen dem Teilnehmer und der Gesellschaft verstößt, endet das Recht zur Ausübung dieser Option Sofort nach einer solchen Verletzung. (D) Ausübungszeitraum nach Tod oder Behinderung Wenn der Teilnehmer vor dem endgültigen Ausübungstag (im Sinne von § 22 (e) (3) des Kodex stirbt oder behindert wird, während er oder sie ein berechtigter Teilnehmer ist und die Gesellschaft diese Vereinbarung nicht beendet hat, In Absatz (e) ist diese Option innerhalb eines Zeitraums von einem Jahr nach dem Todestag oder einer Invalidität des Teilnehmers durch den Teilnehmer (oder im Falle des Todes durch einen ermächtigten Erwerber) ausübbar, sofern diese Option vorliegt Ist nur insoweit ausübbar, als diese Option vom Teilnehmer am Tag seines Todes oder ihrer Invalidität ausübbar war und vorausgesetzt, dass diese Option nach dem letzten Ausübungstag nicht ausübbar ist. (E) Kündigung für Ursache. Sollte vor dem endgültigen Ausübungstag die Beschäftigung des Teilnehmers 146 von der Gesellschaft für die Absicht (wie nachstehend definiert) gekündigt werden, so endet das Recht zur Ausübung dieser Option sofort nach dem Wirksamwerden dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ist der Teilnehmer an einer Beschäftigungs - oder Abfindungsvereinbarung mit der Gesellschaft beteiligt, die eine Definition von 147Gebiet für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthält, so hat der Vorgang 148 die in dieser Vereinbarung zugeschriebene Bedeutung. Andernfalls bedeutet das vorsätzliche Fehlverhalten des Teilnehmers oder das vorsätzliche Versagen des Teilnehmers, seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft auszuführen (einschließlich, ohne Einschränkung, durch den Teilnehmer von jeglicher Bestimmung von Beschäftigungs-, Beratungs-, Beratungs-, Geheim - Wettbewerb oder eine andere Vereinbarung zwischen dem Teilnehmer und der Gesellschaft), wie von der Gesellschaft festgelegt, welche Bestimmung ist schlüssig. Der Teilnehmer gilt als erbracht, wenn die Gesellschaft innerhalb von 30 Tagen nach dem Rücktritt des Teilnehmers 146 zurücktritt, dass die Entlassung für die Ursache gerechtfertigt war. 4. Gesellschaftsrecht Verweigerung. (A) Bekanntmachung der vorgeschlagenen Übertragung. Wenn der Teilnehmer vorschlägt, die bei Ausübung dieser Option erworbenen Anteile zu veräußern, zu übertragen, zu übertragen, zu verpfänden, zu hypotheken oder anderweitig zu veräußern, so hat der Teilnehmer zunächst eine schriftliche Mitteilung über die vorgeschlagene Überweisung (die 147Transfer Notice148) an die Gesellschaft. Die Übermittlungsmitteilung nennt den vorgeschlagenen Erwerber und gibt die Anzahl der Anteile an, die der Teilnehmer zu überweisen hat (die 147Offered Shares148), den Preis pro Aktie und alle anderen materiellen Bedingungen der Übertragung. (B) Kaufrecht des Unternehmens Für 30 Tage nach dem Erhalt dieser Übermittlungsmitteilung hat die Gesellschaft die Möglichkeit, die angebotenen Anteile ganz oder teilweise zu dem Preis und den in der Überweisungsbekanntmachung festgelegten Bedingungen zu erwerben. Für den Fall, dass die Gesellschaft beschließt, die angebotenen Anteile ganz oder teilweise zu erwerben, hat sie dem Teilnehmer innerhalb dieser Frist von 30 Tagen eine schriftliche Mitteilung zu geben. Innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt dieser Bekanntmachung hat der Teilnehmer an die Hauptniederlassungen die Bescheinigung oder die Zeugnisse, die die von der Gesellschaft zu erwerbenden Angebotsaktien darstellen, an die Gesellschaft zu vergeben, die ordnungsgemäß vom Teilnehmer oder mit ordnungsgemäß gebilligten Beständen gebilligt werden Angefochtene Befugnisse, alle in einer Form, die für die Übertragung der angebotenen Aktien an die Gesellschaft geeignet ist. Unmittelbar nach Erhalt dieser Bescheinigung oder Bescheinigungen übergibt die Gesellschaft dem Teilnehmer eine Scheckzahlung des Kaufpreises für diese angebotenen Anteile, sofern die in der Überweisungserklärung enthaltenen Zahlungsbedingungen außer Bargeld gegen Lieferung, Kann die Gesellschaft die angebotenen Anteile zu den gleichen Bedingungen und Konditionen bezahlen, wie sie in der Überweisungsmitteilung angegeben sind, und vorausgesetzt, dass eine Verzögerung bei der Zahlung dieser Zahlung die Gesellschaft nicht ausübt, ihre Option zum Erwerb der angebotenen Anteile auszuüben. C) Anteile, die nicht von der Gesellschaft erworben wurden. Wenn die Gesellschaft nicht beschließt, alle angebotenen Anteile zu erwerben, kann der Teilnehmer innerhalb der 30-tägigen Frist nach Ablauf der der Gesellschaft nach Absatz (b) gewährten Option die angebotenen Anteile, die die Gesellschaft nicht hat, übertragen Gewählt, um an den vorgeschlagenen Erwerber zu erwerben, sofern diese Übertragung nicht zu den Bedingungen für den Erwerber günstiger ist als die in der Übermittlungsmitteilung enthaltene. Ungeachtet eines der oben genannten sind alle angebotenen Aktien, die gemäß diesem Abschnitt 4 übertragen werden, dem Recht der ersten Ablehnung nach diesem Abschnitt 4 unterworfen, und dieser Erwerber hat als Bedingung für diese Übertragung der Gesellschaft eine schriftliche Bestätigung zu übermitteln Dass dieser Erwerber an alle Bedingungen dieses § 4 gebunden ist. (D) Folgen der Nichtlieferung. Nach dem Zeitpunkt, zu dem die angebotenen Anteile an die Gesellschaft zur Übertragung an die Gesellschaft gemäß Absatz (b) übergeben werden müssen, darf die Gesellschaft dem Teilnehmer aufgrund dieser Angebotsanteile keine Dividende ausschütten oder dem Teilnehmer zugestanden haben Eine der Vorrechte oder Rechte eines Aktionärs in Bezug auf diese angebotenen Anteile ausüben, sondern, soweit gesetzlich zulässig, die Gesellschaft als Eigentümer dieser angebotenen Anteile behandeln. (E) Befreite Transaktionen. Die folgenden Transaktionen sind von den Bestimmungen dieses Abschnitts 4 befreit: (1) jede Übertragung von Anteilen an oder zugunsten eines Ehepartners, eines Kindes oder eines Enkels des Teilnehmers oder eines Vertrauens zu ihrem Vorteil (2) jede Übertragung, Eine von der Gesellschaft im Rahmen des Securities Act von 1933 in der geänderten Fassung (147Securities Act148) und (3) die Veräußerung aller oder im Wesentlichen aller ausstehenden Aktien des Grundkapitals der Gesellschaft (einschliesslich einer Fusion) Oder Konsolidierung) zur Verfügung gestellt. aber . Dass im Falle einer Übertragung nach Ziffer 1) diese Anteile dem in diesem Abschnitt 4 genannten ersten Verweigerungsrecht unterliegen und der Erwerber als Voraussetzung für eine solche Überweisung der Gesellschaft eine schriftliche Mitteilung übermittelt Instrument, das bestätigt, dass dieser Erwerber an alle Bedingungen dieses § 4 gebunden ist. (F) Abtretung des Gesellschaftsrechts. Die Gesellschaft kann ihre Rechte zum Erwerb von angebotenen Anteilen in einer bestimmten Transaktion nach diesem Abschnitt 4 an eine oder mehrere Personen oder Körperschaften abtreten. (G) Kündigung. Die Bestimmungen dieses Abschnitts 4 endet mit den früheren Ereignissen: (1) dem Abschluss der Veräußerung von Aktien der Stammaktien in einem schriftlichen Börsengang gemäß einer von der Gesellschaft nach dem Securities Act oder 2) die Veräußerung aller oder im Wesentlichen aller ausstehenden Aktien des Grundkapitals, der Vermögenswerte oder der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft durch Fusion, Konsolidierung, Verkauf von Vermögenswerten oder anderweitig (mit Ausnahme einer Fusion oder Konsolidierung, bei der alle oder im Wesentlichen alle Einzelpersonen Und Unternehmen, die wirtschaftliche Eigentümer der Gesellschaft waren146s Stimmrechtspapiere unmittelbar vor einer solchen Transaktion direkt oder indirekt mehr als 75 (auf einer umgerechneten Basis ermittelten) der ausstehenden, im Rahmen der Wahl der Verwaltungsratsmitglieder berechtigten, Resultierende, überlebende oder erworbene Körperschaft in einer solchen Transaktion). (H) Keine Verpflichtung zur Ungültigkeit der Übertragung. Die Gesellschaft ist nicht verpflichtet, (1) eine der Anteile, die verkauft oder übertragen worden sind, unter Verletzung einer der in diesem Abschnitt 4 oder 2 genannten Bestimmungen zu übertragen, um als Eigentümer dieser Anteile zu behandeln Oder Dividenden an einen Erwerber zu zahlen, an den diese Anteile verkauft oder übertragen worden sind. (1) Die Zeichnung, die die Anteile repräsentiert, muss mindestens eine Legende im Wesentlichen in folgender Form enthalten: 147Die von dieser Bescheinigung vertretenen Aktien unterliegen einem Recht der ersten Ablehnung zugunsten der Gesellschaft, wie es in einem bestimmten Aktienoptionsvertrag vorgesehen ist Die Gesellschaft.148 (2) Darüber hinaus unterliegen alle Zertifikate für die nachstehend erteilten Anteile solchen Stoppübertragungsaufträgen und sonstigen Beschränkungen, wie die Gesellschaft nach den Regeln, Vorschriften und sonstigen Anforderungen der Wertpapier - und Börsenkommission, jede Börse, Auf dem die Gesellschaft aufgezeichnet wird, oder jedes nationale Wertpapierbörse-System, auf dessen System die Gesellschaft146s Stammaktien zitiert wird, oder ein anwendbares Bundes-, Staats - oder sonstiges Wertpapiergesetz oder ein anderes anwendbares Gesellschaftsrecht, und die Gesellschaft kann eine Legende oder Legenden, die auf solche Bescheinigungen gesetzt werden sollen, um sich auf solche Beschränkungen zu beziehen. 5. Vereinbarung im Zusammenhang mit dem Börsengang. Der Teilnehmer erklärt sich im Zusammenhang mit dem anfänglichen schriftlichen Börsengang der Stammaktien gemäß einer Registrierungserklärung nach dem Securities Act, (i) nicht zu (a) Angebot, Versprechen, die Absicht zu veräußern, zu verkaufen, zu verkaufen, Jede Option oder einen Vertrag zum Kauf, Kauf einer Option oder eines Vertrages zu verkaufen, zu erwerben, jede Möglichkeit zu gewähren, zu rechtfertigen oder zu veräußern, direkt oder indirekt irgendwelche Aktien der Stammaktien oder sonstige Wertpapiere der Gesellschaft zu erwerben oder anderweitig zu übertragen oder zu veräußern (B) einen Swap oder eine andere Vereinbarung abzuschließen, die die wirtschaftlichen Konsequenzen des Eigentums an Aktien von Stammaktien oder sonstigen Wertpapieren der Gesellschaft ganz oder teilweise überträgt, ob eine in Ziffer a) oder (b) ) Ist durch die Lieferung von Wertpapieren in bar oder anderweitig in der Zeit abzurechnen, die am Tag der Einreichung dieser Registrierungserklärung bei der Wertpapier - und Börsenkommission beginnt und 180 Tage nach dem Datum des endgültigen Prospekts über das Angebot endet (Plus bis zu weiteren 34 Tagen, soweit dies von den geschäftsführenden Versicherern für ein solches Angebot beantragt wird, um die Regel 2711 (f) der National Association of Securities Dealers, Inc. oder eine ähnliche Nachfolgebestimmung anzupassen) und (ii) Eine von der Gesellschaft oder den geschäftsführenden Versicherern zum Zeitpunkt des Angebots angeforderte Vereinbarung einzuhalten. Die Gesellschaft kann für die Aktien der Stammaktien oder sonstige Wertpapiere, die der vorstehenden Beschränkung unterliegen, bis zum Ende des 147lock-up148 Zeitraums eine Stopp-Transfer-Anweisung verhängen. (A) § 422 Anforderung. Die hiermit gewährten Anteile sollen gemäß § 422 Kodex als 147Antwürdige Aktienoptionen148 qualifizieren. Unbeschadet der vorstehenden Erwägungen werden die Anteile nicht als 147incentive Aktienoptionen in Betracht gezogen, wenn a) der Teilnehmer die bei Ausübung dieser Option erworbenen Anteile innerhalb von zwei Jahren ab dem Stichtag oder ein Jahr nach diesen Anteilen hat Die im Rahmen der Ausübung dieser Option erworben wurden (b), außer im Falle des Todes oder der Behinderung des Teilnehmers146 (wie in Abschnitt 3 (d) oben beschrieben), ist der Teilnehmer nicht von der Gesellschaft, einem Mutterunternehmen oder einer Tochtergesellschaft zu jeder Zeit beschäftigt Der am Beginn des Stichtags beginnende und am Tag, der drei (3) Monate vor dem Tag der Ausübung von Anteilen ist, endet, oder (c) soweit der aggregierte Marktwert der Aktien, die von dem Teilnehmer gehalten werden, Die erstmals in einem Kalenderjahr (unter allen Plänen der Gesellschaft, einer Muttergesellschaft oder einer Tochtergesellschaft) ausgeübt werden, 100.000 übersteigen. Für die Klausel dieses Absatzes wird der Marktwert 148 der Anteile nach dem Lauf des Planes ab dem Tag der Gewährung bestimmt. (B) Disqualifizierung der Disposition. Soweit eine Aktie nicht als eine Bestandsoption gilt, beeinträchtigt sie die Gültigkeit dieser Anteile nicht und stellt eine gesonderte, nicht qualifizierte Aktienoption dar. Für den Fall, dass der Teilnehmer die bei Ausübung dieser Option erworbenen Anteile innerhalb von zwei Jahren ab dem Stichtag oder ein Jahr nach Erwerb dieser Anteile gemäß Ausübung dieser Option erhält, muss der Teilnehmer innerhalb von sieben (7 ) Tage nach der Veräußerung eine schriftliche Mitteilung über den Zeitpunkt der Veräußerung dieser Aktien, die Anzahl der so entstandenen Aktien und, falls diese Veräußerung durch Verkauf oder Umtausch erfolgt, die Höhe der erhaltenen Gegenleistung. (C) Zurückhaltung. Es werden keine Anteile gemäß der Ausübung dieser Option ausgegeben, es sei denn, bis der Teilnehmer der Gesellschaft zahlt oder die Gesellschaft für die Zahlung von jeglichen föderalen, staatlichen oder örtlichen Quellensteuern, die gesetzlich vorgeschrieben sind, als zufrieden stellend ist diese Option. 7. Nichtübertragbarkeit der Option. Sofern hier nicht anders angegeben, darf diese Option weder freiwillig noch gesetzlich vorgeschrieben, übertragen, verpfändet oder anderweitig belastet werden, ausgenommen durch den Willen oder die Gesetze der Abstammung und Verteilung und während der Laufzeit von Der Teilnehmer ist diese Option nur vom Teilnehmer ausübbar. 8. Keine Rechte als Aktionär. Der Teilnehmer hat keine Rechte als Aktionär der Gesellschaft in Bezug auf alle Stammaktien, die unter die Anteile fallen, es sei denn, und bis der Teilnehmer zum Inhaber der Aufzeichnung dieser Stammaktien geworden ist und keine Anpassung für Dividenden oder sonstige Vermögensgegenstände erfolgt Oder sonstige Rechte in Bezug auf eine solche Stammaktie, soweit im Plan nichts anderes ausdrücklich vorgesehen ist. 9. Keine Verpflichtung zur Fortsetzung der Beschäftigung Diese Vereinbarung ist keine Vereinbarung über die Beschäftigung. Diese Vereinbarung übernimmt keine Gewähr dafür, dass die Gesellschaft den Teilnehmer für einen bestimmten Zeitraum beschäftigt, noch ändert sie in irgendeiner Hinsicht das Recht des Unternehmens, das Erwerb oder die Entschädigung des Teilnehmers zu beenden oder zu ändern. 10. Geltendes Recht. Alle Fragen nach dem Aufbau, der Gültigkeit und der Auslegung dieses Vertrages unterliegen dem Recht des Staates Delaware unter Beachtung der Wahl der Rechtsgrundsätze. 11. § 409A. Die Absicht der Parteien ist, dass die Leistungen aus diesem Vertrag von den Bestimmungen des § 409A des Kodex befreit sind und dementsprechend in vollem Umfang zulässig ist, diese Vereinbarung so auszulegen, dass sie nach Maßgabe dieser Absicht beschränkt, ausgelegt und ausgelegt wird. In keinem Fall haftet die Gesellschaft für jegliche zusätzliche Steuer, Zinsen oder Strafen, die dem Teilnehmer nach § 409A des Kodex auferlegt werden können, oder irgendwelche Schäden, die nicht gegen § 409A des Kodex oder anderweitig eingehalten wurden. 12. Bestimmungen des Planes. Diese Option unterliegt den Bestimmungen des Plans (einschließlich der Bestimmungen über Änderungen des Plans), deren Kopie dem Teilnehmer mit dieser Option zur Verfügung gestellt wird. ZU URKUND DESSEN hat die Gesellschaft diese Möglichkeit, durch ihren ordnungsgemäß bevollmächtigten Bevollmächtigten unter ihrem Unternehmensversicherungsrecht ausgeführt zu werden. Diese Option tritt als versiegeltes Instrument in Kraft. Sozialversicherung Anzahl der Inhaber (s). Ich vertrete, vertrage und vertrage wie folgt: 1. Ich kaufe die Anteile nur für eigene Zwecke für Investitionen und nicht im Hinblick auf oder im Zusammenhang mit einer Verteilung der Anteile unter Verstoß gegen das Securities Act von 1933 (das 147Securities Act148) oder eine Regel oder Regelung nach dem Securities Act. Ich habe eine solche Gelegenheit gehabt, wie ich es für angemessen gehalten habe, von Vertretern der Gesellschaft solche Informationen zu erhalten, die notwendig sind, um mir zu erlauben, die Verdienste und Risiken meiner Investition in die Gesellschaft zu bewerten. Ich habe ausreichende Erfahrung in Geschäfts-, Finanz - und Investitionsangelegenheiten, um die mit dem Erwerb der Anteile verbundenen Risiken beurteilen zu können und eine informierte Anlageentscheidung in Bezug auf diesen Kauf zu treffen. Ich kann einen vollständigen Verlust des Wertes der Anteile leisten und kann das wirtschaftliche Risiko tragen, diese Anteile auf unbestimmte Zeit zu halten. Ich verstehe, dass (i) die Anteile nicht unter dem Securities Act registriert sind und 147 restricted securities148 im Sinne von Regel 144 nach dem Securities Act sind, (ii) die Anteile dürfen nicht verkauft, übertragen oder anderweitig veräußert werden, es sei denn, sie werden nachträglich registriert Nach dem Securities Act oder einer Befreiung von der Registrierung zur Verfügung steht (iii) in jedem Fall ist die Befreiung von der Registrierung nach Regel 144 nicht für mindestens ein Jahr verfügbar und wird dann auch nicht verfügbar sein, es sei denn, ein öffentlicher Markt existiert dann für die Stammaktien, ausreichende Informationen über die Gesellschaft stehen dann der Öffentlichkeit zur Verfügung und andere Bedingungen der Regel 144 werden eingehalten und (iv) es gibt jetzt keine Registrierungserklärung bei der Securities and Exchange Commission in Bezug auf irgendwelche Aktien von Die Gesellschaft und die Gesellschaft keine Verpflichtung oder laufende Absicht haben, die Anteile nach dem Wertpapiergesetz zu registrieren. Sehr wahrhaftig, wenn Sie eine Option erhalten, um Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder den Vorrat verfügen, wenn Sie die Option ausüben. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans oder eines Anreizaktienoptions (ISO) vorgesehen sind, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und nicht versuchbares Einkommen. Für die Unterstützung bei der Feststellung, ob Ihnen eine gesetzliche oder eine nicht statutarische Aktienoption eingeräumt wurde. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihrem Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Allerdings können Sie in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option gekauft haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltezeit Anforderungen, youll müssen die Einnahmen aus dem Verkauf als ordentliches Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Disposition. Verweisen Sie auf die Publikation 525 für spezifische Details über die Art der Aktienoption, sowie Regeln für die Erfassung der Erträge und die Erfassung der Erträge für die Einkommensteuer. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive Stock Option nach § 422 (b) erhalten. Dieses Formular wird wichtige Termine und Werte zur Ermittlung der korrekten Höhe des Kapitals und des ordentlichen Ergebnisses (falls zutreffend) übermitteln, die bei Ihrer Rücksendung gemeldet werden sollen. Employee Stock Purchase Plan - Nach dem ersten Transfer oder Verkauf von Aktien, die durch die Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die über einen Mitarbeiter Stock Purchase Plan erworben wurden § 423 (c). Dieses Formular berichtet wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Menge an Kapital und ordentlichen Einkommen zu bestimmen, um bei Ihrer Rückkehr gemeldet zu werden. Nichtstatutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, um sie einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelter Fair Market Value - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Verweisen Sie auf die Veröffentlichung 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einnahmen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert melden sollten. Nicht leicht ermittelter Fair Market Value - Die meisten nichtstatuti - onen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht stellvertretende Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert, gibt es keine steuerpflichtigen Ereignisse, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen in Einkommen den Marktwert der Aktie, die bei der Ausübung erhalten wird, abzüglich des gezahlten Betrages, wenn Sie die Option ausüben. Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie den Vorrat verkaufen, den Sie durch das Ausüben der Wahl erhalten haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Für spezifische Informationen und Berichterstattungspflichten, siehe Publikation 525. Seite Zuletzt angesehen oder aktualisiert: 17. Februar 2017